Uma Empresa Receptiva é uma organização aberta à diferença, que acolhe e integra pessoas com Síndrome de Asperger, promovendo a inclusão e o respeito pela diversidade. É um conceito desenvolvido no âmbito do Programa de Empregabilidade da APSA.

Ao tornar-se uma Empresa Receptiva, a sua organização trabalha connosco para adaptar ambientes de trabalho, consciencializar equipas e criar oportunidades de emprego, construindo relações de benefício mútuo (“win‑win”) e reforçando a responsabilidade social corporativa.

• Promove relacionamentos win‑win entre a empresa e as pessoas com Síndrome de Asperger.
• Responde às necessidades das pessoas com SA e das suas famílias, potenciando inclusão.
• Utiliza uma metodologia inovadora de intervenção e acompanhamento.
• Cria um modelo preventivo de adaptação e integração no local de trabalho.
• Reforça a responsabilidade social corporativa e a cultura de diversidade.
• Proporciona formação e sensibilização às equipas da empresa para melhor integrar colaboradores com SA.

Em fevereiro de 2019, a APSA lançou a Carta de Compromisso Empresa Receptiva, subscrita por 15 empresas pioneiras. Se a sua organização está interessada em aderir ou obter mais informações, entre em contacto connosco.