{"id":605,"date":"2024-03-26T11:03:48","date_gmt":"2024-03-26T11:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/apsa.new.brandshow.pt\/?p=605"},"modified":"2024-03-26T11:03:48","modified_gmt":"2024-03-26T11:03:48","slug":"as-politicas-de-inclusao-dos-retalhistas-em-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/apsa.new.brandshow.pt\/?p=605","title":{"rendered":"As Pol\u00edticas de Inclus\u00e3o dos Retalhistas em Portugal"},"content":{"rendered":"<p>Quais as pol\u00edticas de equidade, diversidade e inclus\u00e3o dos retalhistas com opera\u00e7\u00e3o em Portugal? Formam e integram nas suas empresas pessoas com incapacidade f\u00edsica, intelectual e em situa\u00e7\u00e3o de desvantagem no acesso ao mercado de trabalho? Promovem ambientes de trabalho inclusivos? Fomos \u00e0 procura das respostas<\/p>\n<p><strong>A Padaria Portuguesa: \u201cTransformar vidas individuais e construir uma comunidade forte e empoderada\u201d<\/strong><\/p>\n<p>A Padaria Portuguesa assinou recentemente o Compromisso com a Inclus\u00e3o, iniciativa promovida pelo Inclusive Community Forum (ICF). \u201c\u00c9 o primeiro passo da jornada para a inclus\u00e3o criada pelo ICF, que apoia as empresas a concretizar a sua vontade de fazer caminho no recrutamento inclusivo\u201d, afirma Susana Rosa, diretora de recursos humanos, em entrevista ao Hipersuper, acrescentando que, apesar de consciente dos desafios, a empresa procura fazer a diferen\u00e7a na vida das\u00a0<span lang=\"pt-PT\">p<\/span>essoas, transformando a incapacidade em capacidade, onde todos contam e todos contribuem\u201d.<br \/>Desde 2014 que A Padaria Portuguesa integra pessoas com defici\u00eancia, trabalhando em parceria com associa\u00e7\u00f5es como a Crinabel, Funda\u00e7\u00e3o Liga, APSA (Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa de S\u00edndrome de Asperger) e AAMA (Associa\u00e7\u00e3o Atividade Motora Adaptada), entre outras. \u201cTemos v\u00e1rios colaboradores que iniciaram o percurso profissional connosco e desempenham fun\u00e7\u00f5es nas diferentes \u00e1reas da organiza\u00e7\u00e3o \u2013 lojas, f\u00e1brica, centro log\u00edstico e academia de forma\u00e7\u00e3o\u201d, conta Susana Rosa, sublinhando que a estrat\u00e9gia passa por garantir igualdade de oportunidades para candidatos com diferentes incapacidades, a adapta\u00e7\u00e3o do local de trabalho (sempre que poss\u00edvel) para acomodar necessidades espec\u00edficas e programas de forma\u00e7\u00e3o adaptados para promover a autonomia, estimulando o desenvolvimento e valorizando as capacidades individuais.<br \/>\u201cAs pessoas com incapacidade t\u00eam um papel crucial e inspirador no mercado de trabalho. Vemos a sua integra\u00e7\u00e3o de forma muito positiva, pois estas pessoas s\u00e3o agentes de mudan\u00e7a, que n\u00e3o apenas contribuem para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m capacitam outros colegas e inspiram a comunidade empresarial a adotar pr\u00e1ticas cada vez mais inclusivas\u201d, defende a gestora, sublinhado que, criar ambientes de trabalho onde as pessoas, independentemente das suas capacidades, se sintam valorizadas, respeitas e capacidades, permite, ao mesmo tempo, \u201ctransformar vidas individuais e construir uma comunidade mais forte e empoderada, onde todos podem crescer e evoluir, juntos\u201d.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"images\/padaria-portuguesa--300x169.jpg\" width=\"286\" height=\"161\" \/><\/p>\n<p>Leia a not\u00edcia completa\u00a0<a href=\"https:\/\/www.hipersuper.pt\/2024\/03\/25\/as-politicas-inclusao-dos-retalhistas-portugal\/\">aqui<\/a>.<\/p>\n<p>\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quais as pol\u00edticas de equidade, diversidade e inclus\u00e3o dos retalhistas com opera\u00e7\u00e3o em Portugal? 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