A Associa\u00e7\u00e3o da Hotelaria de Portugal (AHP) e o F\u00f3rum Turismo estabeleceram, no decorrer da Bolsa de Empregabilidade, uma parceria estrat\u00e9gica com o objetivo de promover o emprego inclusivo e a integra\u00e7\u00e3o de pessoas com necessidades espec\u00edficas na ind\u00fastria hoteleira.<\/p>\n
A AHP criou e lidera, desde 2013, o Programa HOSPES, programa corporativo de responsabilidade social e sustentabilidade ambiental. Este programa estimula e promove a participa\u00e7\u00e3o das empresas hoteleiras e parceiros da AHP na promo\u00e7\u00e3o do desenvolvimento sustent\u00e1vel da Hotelaria e do Turismo.<\/p>\n
No \u00e2mbito deste Programa, a AHP est\u00e1 a desenvolver o pilar do \u201cEmprego Inclusivo\u201d, com o objetivo de apoiar os hot\u00e9is associados na inser\u00e7\u00e3o de trabalhadores com necessidades espec\u00edficas nos seus quadros. Esta iniciativa reflete o compromisso da AHP com os ODS, no geral, e na promo\u00e7\u00e3o da inclus\u00e3o social na ind\u00fastria.<\/p>\n
Durante a Bolsa de Empregabilidade estiveram com a AHP 76 pessoas que querem entrar no mercado de trabalho no setor do Turismo, todas de IPSS com quem a AHP tem protocolo no \u00e2mbito do Programa HOSPES. S\u00e3o elas: 22 pessoas da Funda\u00e7\u00e3o AFID Diferen\u00e7a; 20 pessoas do Grupo de Interven\u00e7\u00e3o e Reabilita\u00e7\u00e3o Ativa; 4 pessoas da Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa de Portadores de Trissomia 21; 3 da Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa de S\u00edndrome de Asperger; e 27 pessoas da CRESCER \u2013 Associa\u00e7\u00e3o de Interven\u00e7\u00e3o Comunit\u00e1ria.<\/p>\n