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Por Piedade L\u00edbano Monteiro<\/em><\/p>\n 2018 <\/strong>Representou um marco na hist\u00f3ria da APSA. Foi o ano em que complet\u00e1mos 15 anos de atividade. 15 Anos a Construir Pontes e a Desenhar Futuros.\u00a0 Seguimos sem nos desviarmos da nossa Miss\u00e3o, assente nos nossos Valores que vivemos diariamente, esta tarefa de sensibilizar, explicar, ajudar a aceitar e acompanhar quem de perto convive com a S\u00edndrome de Asperger (SA).\u00a0 Assim, durante o ano de 2018 realiz\u00e1mos 13 Gaivotas (A\u00e7\u00f5es de sensibiliza\u00e7\u00e3o nas Escolas), fomos convidados para 22 palestras e apresenta\u00e7\u00f5es, realiz\u00e1mos 1 Semin\u00e1rio sobre o Novo Regime do Maior Acompanhado, atendemos 39 fam\u00edlias no Tempo de pais, algumas vindas do Brasil e It\u00e1lia. Enquanto Conselheiros do Conselho Nacional de Sa\u00fade de Portugal, particip\u00e1mos ativamente num estudo sobre o Bem-Estar dos Portugueses dos 0 aos 18 anos, onde real\u00e7\u00e1mos os cuidados a ter na preven\u00e7\u00e3o para a Sa\u00fade Mental. Este estudo pode ser consultado no site do CNS. Pertencemos a diversas Plataformas ligadas \u00e0 Educa\u00e7\u00e3o e Sa\u00fade. O Programa Empregabilidade da APSA cresceu exponencialmente durante os ano de 2017\/18. Fomos muito solicitados para apresentar a APSA e os v\u00e1rios projetos desenvolvidos, com muito \u00eanfase para o Programa Empregabilidade. Candidat\u00e1mo-nos a muitos projetos, sempre com a convic\u00e7\u00e3o da nossa causa. Ganh\u00e1mos alguns, perdemos outros, \u00e9 a lei da vida! \u00a0\u00a0<\/p>\n Mas foi sem d\u00favida no Futuro que nos centr\u00e1mos, pois diz-nos a experi\u00eancia, que estamos no caminho certo, e quando acreditamos e afirmamos que as pessoas com S\u00edndrome de Asperger podem ser cidad\u00e3os produtivos, \u00fateis \u00e0 sociedade, e com capacidade de ocuparem o seu lugar no mercado de trabalho, diz\u00eamo-lo com convic\u00e7\u00e3o e sempre com a certeza que \u00e9 este o caminho.\u00a0<\/p>\n Desta forma, consolid\u00e1mos as rela\u00e7\u00f5es com algumas das Grandes Empresas portuguesas que temos vindo a manter desde 2014, tendo come\u00e7ado com apenas duas nessa altura, em 2018 j\u00e1 contamos com 15 no total. Temos tamb\u00e9m assistido ao crescimento do n\u00famero de jovens com SA que frequentam o Programa Empregabilidade na Casa Grande, que rondam agora os 19.\u00a0<\/p>\n Este n\u00e3o \u00e9 um caminho f\u00e1cil, n\u00e3o tem um tempo record<\/i> para acontecer. O Programa Empregabilidade<\/strong> n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 preencher uma vaga de emprego numa determinada empresa por um jovem com SA que a consegue ocupar. N\u00e3o. \u00c9 muito mais que isso, pois se assim fosse n\u00e3o haveria qualquer dificuldade e seriamos uma simples empresa de recrutamento. N\u00e3o! Capacitar um jovem com SA para o emprego \u00e9 como que um \u201cnamoro\u201d entre a empresa, os seus colaboradores e \u201cO jovem\u201d da APSA. Implica capacitar o jovem para aquela fun\u00e7\u00e3o espec\u00edfica e para aqueles que ir\u00e3o ser os seus colegas de trabalho. Tal como na empresa, tamb\u00e9m \u00e9 preciso capacitar os colaboradores para receberem aquele jovem da APSA, com determinadas caracter\u00edsticas e formas de comportamento que n\u00e3o s\u00e3o comuns aos restantes colegas de trabalho. O desafio \u00e9 desenvolver todo este trabalho, e com alguns altos e baixos, o Match se consiga fazer por forma a significar um Win\/Win para ambas as partes. A certeza que este desafio tem grandes chances de ser superado, \u00e9 de facto a metodologia pr\u00f3pria da APSA, que atrav\u00e9s da sua equipa t\u00e9cnica especializada faz o acompanhamento transversal em todas as fases do processo, bem como a supervis\u00e3o objetiva e funcional do Jovem ou Jovens. Depois, temos a gest\u00e3o de expectativas por parte das fam\u00edlias. Esta \u00e9 muitas vezes a parte mais dif\u00edcil. N\u00e3o h\u00e1 timmings<\/i> certos, n\u00e3o h\u00e1 certezas de que tudo d\u00ea certo. Quantas vezes os jovens gostam de uma atividade, e sentem-se bem nela, e s\u00e3o os pais que n\u00e3o aceitam, porque n\u00e3o foi aquilo que sonharam para o seu filho? Sim, a\u00ed estaremos por perto e sempre atentos. N\u00e3o podemos for\u00e7ar nenhuma das partes nem o jovem, nem as fam\u00edlias, mas conseguimos uma boa media\u00e7\u00e3o no sentido de ajudarmos as fam\u00edlias a aceitarem aquilo que elas nem ningu\u00e9m pode mudar, as vontades, as capacidades e as escolhas dos nossos filhos!\u00a0 Este ano de 2018, foi tamb\u00e9m o ano em que constat\u00e1mos a urg\u00eancia que temos na nossa sustentabilidade, para ficarmos libertos do jugo financeiro que nos \u00e9 imposto, pelo fato de termos de realizar a verba suficiente para darmos resposta \u00e0s nossas necessidades. E aqui fazem diferen\u00e7a os projetos aos quais nos candidatamos, umas vezes ganhamos, outras n\u00e3o, mas quando o resultado n\u00e3o \u00e9 positivo, as nossas finan\u00e7as vacilam fortemente. Temos de por fim a esta situa\u00e7\u00e3o, uma vez que sabemos que do estado s\u00f3 temos cerca de 23% de apoio. \u00c9 urgente usar a criatividade para evitar riscos maiores, para o desenvolvimento dos nossos projetos, para a uma maior estabilidade financeira da APSA.\u00a0 E \u00e9 este o principal desafio para 2019, trabalhar com criatividade a nossa sustentabilidade! Para podermos livremente abra\u00e7ar os nossos sonhos e fazer cumprir a nossa miss\u00e3o. Pedimos mais participa\u00e7\u00e3o das Fam\u00edlias, pedimos aos nossos Associados a compreens\u00e3o do qu\u00e3o importante \u00e9 manter as quotas em dia, pedimos a todos os que nos rodeiam e que acreditam em n\u00f3s que estejam por perto e nos apoiem! \u00a0 Por mais um Ano a Caminhar connosco, Bem Hajam!\u00a0<\/strong> \u00a0<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00a0 Por Piedade L\u00edbano Monteiro 2018 Representou um marco na hist\u00f3ria da APSA. 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A todos desejo um Feliz 2019!\u00a0<\/strong><\/p>\n